6月7至8日，集團公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳采取“四不兩直”的方式，直奔基層，直插現(xiàn)場，帶隊到那平高速、百色市南環(huán)線項目走訪調研，檢查項目建設、安全生產、黨建、人才培養(yǎng)、“家文化”等工作。
葉芳一行了解平孟邊關隧道建設重難點 黃詩婷/攝
7日，葉芳一行到那平高速平孟邊關隧道進口端、“廣西路建?新匠坊”和那平高速三分部“青年之家”，了解平孟邊關隧道建設進程及項目人才培養(yǎng)工作情況。葉芳強調，一是要加強現(xiàn)場安全文明施工管理，進一步提高安全文明施工水平，在確保安全、質量的前提下穩(wěn)步推動隧道工程建設；二是要重視項目人才培養(yǎng)工作，加大內部培訓力度，發(fā)揮以老帶新的優(yōu)勢，提升員工業(yè)務水平，讓青年員工得到更全面的成長。
現(xiàn)場調研結束后，葉芳一行在那平高速一分部召開黨建工作座談會，聽取各分部關于項目管理、黨建工作、人才培養(yǎng)等情況，并與那平高速各分部2022屆新員工代表進行座談。
葉芳講話 方卿/攝
結合現(xiàn)場調研情況，葉芳對那平高速下一步工作提出三點要求：一是嚴格落實集團公司“轉型升級發(fā)展 提高經營效益”的工作主線各項要求，進一步強化精細化管理，著重抓好項目管理成效，不斷優(yōu)化管理，實現(xiàn)降本增效的目標；二是項目領導班子要凝聚合力，加強統(tǒng)籌謀劃，增強統(tǒng)攬全局的能力，不斷提高項目管理水平；三是積極開展談心談話，關懷一線作業(yè)人員，及時關注員工思想動態(tài)，為員工搭建暢所欲言、建言獻策的交流平臺，推動形成企業(yè)與員工共同發(fā)展、共享發(fā)展成果的新局面。
新員工分享一年來的成長經歷 方卿、黃詩婷/攝
在與2022屆新員工代表座談交流時，葉芳寄語新員工，項目身處邊境地區(qū)，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各自的崗位上努力拼搏，切實把本職工作做實、做好，勇?lián)厝危瑸轫椖拷ㄔO發(fā)展奉獻自己的力量。
8日，葉芳一行到百色市南環(huán)線項目開展黨建工作座談會。百色市南環(huán)線項目、百色片區(qū)項目跟蹤籌備組負責人圍繞生產經營、黨建工作開展情況、人才培養(yǎng)、思想工作、“家文化”建設以及面臨的困難等方面作工作匯報。
針對下一步工作，葉芳提出三點要求：一是注重人才培養(yǎng)工作，利用好導師帶徒活動，提高新員工理論水平和技術能力，為集團公司高質量發(fā)展注入新動力；二是貫徹落實北投集團“正風、協(xié)同、拓展、增效”八字方針，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，端正作風，全力提質增效；三是加強“家文化”建設，通過多種形式的培訓為員工學習新知識、新技能創(chuàng)造條件，讓員工切實體會到“家”的溫暖，進一步凝聚人心、提振士氣、堅定信心，助推集團公司高質量發(fā)展。
座談會現(xiàn)場 李彤妮/攝
集團公司黨委工作部部長覃家旭，黨委宣傳部部長馬江麗參加調研。一公司黨委副書記曾祥準及相關部門負責人參加座談會。
（文/方卿 李彤妮 陳國豪 審核/周永強 張立亭 蔡柳媚 盧楊城 黃景輯）